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    • 合同到期變更職位要賠償嗎?合同到期以調崗位變相開除員工需賠款嗎?

    • 新聞來源:武漢木瓜財稅發布時間: 2021-03-29 09:31
       您好。合同到期后,公司更改我到不熟悉的崗位,而且工資減少,如...您好:這種情況下,您可以拒絕續簽勞動合同,并且要求公司支付“經濟補償金”。如果公司拒絕支付您可以向當地“勞動行政管理部門反映”或者“提起勞動仲裁”。。

    合同到期變更職位要賠償嗎?合同到期以調崗位變相開除員工需賠款嗎?
     
       合同到期,公司變更合同崗位工資加高,我不續簽有補償嗎
       按相關法律規定,合同到期,公司變更合同崗位工資加高,勞動者不愿意續簽的,用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金。相關法律規定:《中華人民共和國勞動合同。

       合同到期,公司以調崗位變相開除員工,需賠款嗎?
       勞動合同到期,公司有權利不與勞動者續簽勞動合同,公司向勞動者作出解除勞動關系證明,公司不需賠償勞動者。但勞動合同到期,公司既不續簽勞動合同,又繼續用工。

       合同到期了,續簽合同時公司以職位變更為由降薪水,請問違反勞動法...
       不違法。勞動合同由用人單位與勞動者平的協商一致訂立,在續簽合同中,任何一方就薪水、崗位變更提出要求都不違法,雙方不能達成一致的,勞動合同終止。勞動者因。

       12月30日合同到期,公司要變更我的職位和工作地點,我可以拒絕嗎?
       理論上是不違法的,因為合同到期后,合同就對公司沒什么法律約束能力,當然你不接受,可以跟相關公司領導溝,實在不行,自己不接受就考慮換個工作。新合同是不可。

       公司合同快到期了,公司要求給我調整工作崗位,原來的崗位給我停...
       1、勞動合同中約定了工作崗位;2、如果在合同期內變更工作崗位的話,必須征得勞動者的同意;如勞動者不同意單位不能強制變更(調動安排),否則視為用人單位違反。

       合同到期公司續簽合同但是崗位變動工作內容變動工資下調怎么辦
       1、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。2、原合同到期,用人單位與勞動者續簽的合同內容有變動的(比如工資下調了),經雙方一。

       勞動合同變更工作單位是否要賠償員工工齡工資
       需要賠償你一個月工資作為補償。

       我的合同要到年底到期,可公司調動崗位我不想干了,請問怎樣才能拿...
       工作崗位變動屬于勞動合同變更中的重要事項,必須經過雙方協商一致。如果合同到期,勞動者不同意調動崗位的話,那么單位解除合同要按照一年賠償一個月工資的標準。

       工作超10年,合同到期續簽及變更原來工作崗位問題?
       工作滿10年的,應將現勞動合同變更為無固定期限勞動合同,這種變更,應該是在同等條件下的用工期限的變更,公司如果以不正當的理由單方變更你的工作崗位和勞動報。

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